职场上，存在各种等级关系，有明显的上下级关系，也有私底下员工之间的等级关系。我们既要做到尊重领导，也要顾及同事之间的平级关系。
很多人只把领导关系处理好就行，忽视了同事等级关系的重视，一旦处理不好，容易得罪同事，受到同事们的排挤和反感。
领导生日，作为关系比较铁的哥们，部门的员工都自发掏腰包凑钱请领导吃饭。有同事提议要不要买礼物送给领导？其他同事表态：为了公平起见，大家凑钱请客吃饭就行，知根知底，公平又公道。
部门同事一致同意了这个提议。
当天吃饭，大家兴高采烈地跟领导碰杯，开怀畅饮。突然，张涛说要出去接听一个电话，随后就走了出门。
过了5分钟，张涛拎着一个袋子回来了。他突然走到领导身旁，双手把袋子递给了领导，并说：领导，感谢您的提携，今天您生日，我没啥好准备，就托人从外地买了两瓶特级红酒和一盒珍藏的茶叶送给您，希望您喜欢。小小心意，不成敬意。
领导笑呵呵地接受了，还拍了拍他的肩膀说：小伙子，太客气了。
三天后，张涛出差回来，看到办公室的氛围有些异样。当他走进办公室后，热闹的气氛马上凝固了，大家都纷纷住口回到座位工作。当他去找同事要资料时，同事甩他一个黑面，不冷不热地把文件递给他。中午吃饭时，大家外出聚餐，但是就不喊张涛一起去。
张涛觉得很别扭，同事变脸的速度太快了吧。让他有点吃不消，但是，不得不承认的是，自从那件事之后，同事们开始疏远他，排挤他。
沉思之下，张涛认为自己私下送礼给领导的事是罪魁祸首，讨好了领导而得罪了同事们，懊悔不已。
在这件事上，张涛犯了几个毛病，是我们职场人最容易犯的错。
一、不顾集体利益强出头
同事之间是平等关系，每个人都不想看到谁比自己更突出，在领导面前出风头。所以同事事先提出的建议，都是为了避免这类事件的发生。
很明显，张涛却不服从集体的决定，也不顾他人的感受，出尔反尔，当着同事们的面给领导送礼，突现自己的特别之处，成功吸引了领导的注意力。但也伤害了同事的情感，这不是狠狠地打脸其他没送礼的同事吗？
张涛这个行为是自私的，不道德的，自然容易成为同事眼中钉。
二、不分场合拍马屁
张涛送礼给领导时，为了展示自己的心意，还故意把礼袋里的礼物大声说了一遍：是两瓶特级红酒和一盒珍藏的茶叶。要知道，一顿饭钱才1000来块，但他送的礼就已经有好几大千了，力压了其他同事。相当于暗示自己一瓶红酒的钱已经抵过一顿饭钱，踩着同事们的肩膀往上爬。
这种行为无疑是有心计的举动，如果张涛真的想顾及同事的情面，他可以在私下到领导办公室去送礼，避免耳目众多，也能顾及同事们的感受。但他偏偏而选择公开拍马屁，除了想讨好领导外，还想在同事面前突现自己的优势，实力地把同事们比下去。
正所谓，行使自己权利的是你的自由，但请不要在损坏他人利益的前提下进行，这是做人的最基本道理。
三、捡了芝麻丢了西瓜
很多人会费尽心思去讨好领导，却忘记了平级同事之间的关系维护。我们在职场上，接触最多的人是同事，同事关系处理得好，工作也顺心，反之会让你处处受阻。
我们说，混职场就是混圈子，如果因自己的做事方式不对，得罪了同事们，相当于被排挤到圈子外，资源得不到共享，工作也不顺心。如果跟合作伙伴都相处不好，怎么会有工作默契？
因此，处理好同事关系，是很多人忽视的一点。
职场上，我们要时刻保持清晰的头脑，不要眼中只想着讨好领导而得罪同事。我们身处一个集体里，都是共同进退的，没有谁能单打独斗在职场上生存，都是需要集体的携手来进步。如果你想彰显自己的优势，也不妨顾及身边同事的想法和利益。你尊重人，别人才会尊重你，同事之间相处讲究的是公平互惠，这点要清楚。
